Прокуратура Брестской области выявила два случая нарушения трудового законодательства при приеме сотрудников. Коммерческие организации в Пинске и Барановичах получили штрафы. Нарушения касались оформления трудового договора с несовершеннолетней стажеркой и допуска к работе без медицинской справки.
Несовершеннолетняя стажерка без трудового договора
Пинская межрайонная прокуратура проверила организацию в сфере общественного питания. Установлено, что компания допустила к работе несовершеннолетнюю девушку в качестве помощника повара. Трудовой договор с ней не заключили. В соответствии со статьей 25 Трудового кодекса, если работника фактически допустили к работе, наниматель обязан оформить письменный договор не позднее следующего дня. После заключения договора издается приказ о приеме на работу. За данное нарушение директора организации оштрафовали на 2 базовые величины. Сумма штрафа составила 90 рублей.
Официант-бармен без гигиенической справки
Барановичская межрайонная прокуратура выявила другое нарушение. В коммерческой организации к работе допустили официанта-бармена. У сотрудника отсутствовала медицинская справка с отметкой о прохождении гигиенического обучения. Для работников общественного питания такая справка обязательна. Заместителя директора юридического лица привлекли к ответственности. Размер штрафа составил 3 базовые величины, или 135 рублей.
После проведения проверки оба нарушения устранили. В организации в Пинске стажировку оформили в установленном порядке. Официант-бармен предоставил необходимую медицинскую справку. Прокуратура контролирует соблюдение трудовых прав и требований к работникам, особенно в сфере общепита, где это связано с безопасностью потребителей.